Il Sole 24 Ore, in un’analisi a firma di Claudio Tucci, lancia un allarme che non può lasciarci indifferenti: nei prossimi dieci anni 6,1 milioni di italiani lasceranno il lavoro. Un vero “esodo generazionale” che rischia di mettere in difficoltà il nostro sistema economico e, soprattutto, il welfare pubblico, a partire dalle pensioni.

Un Paese che invecchia e lavora meno

1. Popolazione in età da lavoro in forte calo: secondo le proiezioni, entro il 2060 le persone tra 20 e 64 anni diminuiranno del 34%, a fronte di una media Ocse di –8%.
2. Natalità minima storica: 1,18 figli per donna. La popolazione italiana passerà da circa 59 milioni (2023) a 54,8 milioni nel 2050.
3. Spesa pensionistica in aumento: dal 15,3% del PIL di oggi al 17,1% nel 2040, con possibili ulteriori rialzi legati all’assistenza di oltre 4 milioni di over 65 non autosufficienti.

Il risultato? Sempre meno contributi versati e sempre più assegni da pagare, in un sistema che già oggi si regge su un equilibrio delicato.

Le conseguenze per le pensioni future

Il nostro sistema, già interamente contributivo per i più giovani, si basa sul principio “più versi, più avrai”.

Con carriere discontinue, stipendi medi stagnanti e un progressivo aumento dell’età pensionabile, le pensioni pubbliche rischiano di coprire solo una piccolissima frazione del reddito da lavoro.

Prevenire è meglio che curare: previdenza complementare

Ecco perché la previdenza complementare non è più una scelta facoltativa, ma diventa parte integrante di una pianificazione finanziaria consapevole.

Attraverso strumenti come il fondo pensione, è possibile:

1. costruire nel tempo una pensione integrativa fiscalmente vantaggiosa,
2. scegliere profili di rischio e investimento coerenti con i propri obiettivi,
3. garantire maggiore serenità per sé e per i propri familiari.

Long term care: protezione per la non autosufficienza

L’altra grande sfida riguarda l’assistenza a lungo termine.

Già oggi più di 4 milioni di over 65 non sono autosufficienti, e questo numero è destinato a crescere.

Le polizze long term care permettono di:

1. assicurare un capitale o una rendita nel caso in cui si diventi non autosufficienti,
2. tutelare il proprio patrimonio e quello della famiglia,
3. affrontare i costi (anche elevati) di assistenza domiciliare o residenziale senza gravare sui propri cari.

Integrare la copertura LTC nella pianificazione patrimoniale significa non solo proteggere il reddito futuro, ma anche garantire qualità di vita e dignità nelle fasi più delicate.

Conclusione

Il cambiamento demografico non è un’ipotesi: è già iniziato.

Agire oggi significa trasformare una minaccia in un’opportunità di pianificazione.

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